O Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro) publicou no Diário Oficial da União (DOU) desta terça-feira (05/12), o edital de abertura de inscrições do seu concurso.
Ao todo estão sendo oferecidas 860 vagas, sendo 100 para o preenchimento imediato e 760 cadastros, para dois cargos com exigência de nível superior. A remuneração inicial é de R$ 9.358,31 para as duas opções, incluindo salário de R$ 8.700,31 e o auxílio-alimentação no valor de R$ 658.
O certame teve o contrato com a banca republicado nesta segunda-feira (04/12). As inscrições serão recebidas a partir desta terça-feira (05), com atendimento até 8 de janeiro.
As vagas do concurso Inmetro estão distribuídas da seguinte forma:
INSCRIÇÕES
As inscrições poderão ser feitas somente pela internet, na página eletrônica da banca organizadora, o Instituto Idecan.
No primeiro dia, o acesso será permitido a partir das 14 horas, enquanto no último dia, até às 23h59.
A taxa, para os dois cargos, será de R$ 125 e o pagamento poderá ser feito até o primeiro dia útil após o término das inscrições.
No ato da inscrição, o candidato deve optar pela cidade de aplicação das provas, que serão as seguintes: Goiânia (GO); Porto Alegre (RS); Brasília (DF); Fortaleza (CE); Salvador (BA); Rio de Janeiro (RJ).
PROVAS
A aplicação das provas objetivas e discursivas do concurso Inmetro está marcada para ocorrer em 16 de abril, com início às 8 horas para analistas e às 14 horas para pesquisador, com duração de cinco horas para os dois cargos. Vale ressaltar que é possível que essa data seja retificada, uma vez que é uma terça-feira.
Para a classificação final também serão considerados títulos.
Ao todo, a seleção contará com as seguintes etapas:
a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas
objetivas de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, aplicado a todos os cargos;
b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada a todos os cargos;
c) prova de títulos e experiência profissional de caráter classificatório, aplicada a todos os cargos;
d) avaliação biopsicossocial aplicada aos candidatos inscritos na condição de pessoa com deficiência e que optaram por concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência, no ato de inscrição do concurso.
e) procedimento de heteroidentificação aplicado aos candidatos que se autodeclararam negros e optaram por concorrer às vagas reservadas às pessoas negras, no ato de inscrição no concurso.
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