O prazo para se inscrever ao concurso do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) para as carreiras de técnico e analista finaliza nessa segunda-feira (22/07), às 16h (de Brasília).
Estão em disputa 17 vagas para contratação imediata, além de formação de cadastro reserva. Os salários variam de R$ 8.529,65 a R$ 16.035,69. Todos os postos ofertados são de nível superior.
A maioria dos empregos exige graduação em áreas específicas, como Tecnologia da Informação,Arquitetura, Contabilidade, Enfermagem, Engenharia, Medicina, Psicologia, Fisioterapia, Odontologia, entre outras (veja a distribuição mais abaixo).
O certame disponibiliza oportunidades nas 13 unidades da Federação onde a Corte possui jurisdição. Além do Distrito Federal, a lista inclui: Acre, Amapá, Amazonas, Bahia, Goiás, Mato Grosso, Maranhão, Piauí, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins.
Em relação às cotas, o processo seletivo assegura o percentual mínimo de 20% das vagas para negros, 5% a pessoas com deficiência e 3% a indígenas, conforme determina a legislação.
Para concorrer a um dos postos, os interessados devem realizar a inscrição pelo site www.conhecimento.fgv.br. As taxas de participação custam R$ 90 (técnico) e R$ 120 (analista) — os pedidos de isenção foram recebidos até 21 de junho.
A seleção é organizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Em caso de dúvidas, os candidatos podem obter mais informações com a banca pelo telefone 0800 283 4628, além do e-mail concursotrf1servidor24@fgv.br.
Distribuição dos cargos por área de atuação
Técnico:
Analista:
Etapas
As provas objetiva e discursiva estão marcadas para 29 de setembro, pela manhã (analista) e à tarde (técnico), com duração de cinco horas.
Os exames ocorrerão em Belém (PA), Boa Vista (RR), Brasília (DF), Cuiabá (MT), Goiânia (GO), Macapá (AP), Manaus (AM), Palmas (TO), Porto Velho (RO), Rio Branco (AC), Salvador (BA), São Luís (MA) e Teresina (PI).
Apenas para os concorrentes aos cargos de analista — inspetor da Polícia Judicial e técnico — agente da Polícia Judicial, haverá também teste de aptidão física, em datas a serem oportunamente divulgadas.
A seleção terá validade de dois anos, a contar da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Corte, conforme estabelece o edital.