Foto: Divulgação IBGE O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) poderá realizar processo seletivo simplificado para a contratação temporária de até 325 pessoas, que vão atuar em atividades relacionadas a pesquisas por telefone. A autorização consta da Portaria Conjunta MGI/MPO nº 70/2026, publicada nesta terça-feira (20/10) no Diário Oficial da União. O prazo para publicação do edital de abertura das inscrições é de até seis meses. A portaria, assinada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e pelo Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO), prevê a contratação de profissionais para atividades relacionadas à realização de pesquisas de natureza estatística e geocientífica no âmbito do IBGE. As contratações serão por tempo determinado, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, conforme a Lei nº 8.745/1993. Distribuição das vagas As 325 vagas estão distribuídas entre duas funções: Agente de Pesquisa por Telefone: 276 vagas Supervisor de Pesquisa por Telefone: 49 vagas Como será a seleção Para concorrer às vagas, será necessário participar de processo seletivo simplificado, cujas regras serão divulgadas em edital pelo IBGE. As inscrições ainda não estão abertas. O edital deverá ser publicado em até seis meses, contados a partir de 20 de outubro de 2026, e apresentará os requisitos de participação, as etapas da seleção e os respectivos prazos. O processo seletivo deverá observar a legislação sobre reserva de vagas, cabendo ao IBGE assegurar a aplicação das regras previstas para as diferentes modalidades de concorrência. Contratos e remuneração A duração dos contratos e as possíveis prorrogações seguirão as disposições da Lei nº 8.745/1993. Eventuais prorrogações deverão ser justificadas pela necessidade de conclusão das atividades de pesquisa. A remuneração será definida pelo IBGE, conforme os parâmetros estabelecidos na legislação. As despesas com as contratações serão custeadas por dotações orçamentárias destinadas a pessoal e encargos sociais.
